Juridische Encyclopedie
Uitgebreide informatie over uw rechten en plichten. Van arbeidsrecht tot huurrecht, speciaal samengesteld voor inwoners van Westland.
Billijke Vergoeding bij Ontslag
De billijke vergoeding is een extra vergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Lees wanneer u hier recht op heeft.
Transitievergoeding bij Ontslag - Berekening en Rechten
De transitievergoeding bedraagt 1/3 maandsalaris per dienstjaar. Lees wanneer u recht heeft en hoe de berekening werkt.
Tweede Ziektejaar - Wat Verandert Er?
In het tweede ziektejaar daalt het loon naar 70% en bereidt u zich voor op de WIA-aanvraag.
Ontslag bij Reorganisatie - Uw Rechten
Bij reorganisatie heeft u rechten: afspiegeling, herplaatsing, transitievergoeding en mogelijk sociaal plan.
Ontslag Wegens Verwijtbaar Handelen
Bij verwijtbaar handelen kan de werkgever naar de kantonrechter voor ontslag. Lees wat verwijtbaar handelen is en wat uw rechten zijn.
Ontslag Wegens Disfunctioneren
Ontslag wegens disfunctioneren vereist een zorgvuldige procedure met verbetertraject. Lees over de wettelijke eisen en uw rechten.
Ontslag Wegens Bedrijfseconomische Redenen
Ontslag bij reorganisatie of bedrijfseconomische problemen: afspiegelingsbeginsel, UWV-procedure, herplaatsingsplicht en transitievergoeding.
CAO en Arbeidsovereenkomst
Een CAO bevat collectieve arbeidsvoorwaarden die gelden naast de individuele arbeidsovereenkomst.
Einde van de Arbeidsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst kan eindigen door opzegging, van rechtswege of wederzijds goedvinden.
Ontslag Tijdens Ziekte - Mag Dat?
Het opzegverbod tijdens ziekte beschermt werknemers gedurende 2 jaar. Ontdek wanneer ontslag tijdens ziekte wel mag en wat uw rechten zijn.
Kantonrechter Ontslagprocedure
De kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomsten bij disfunctioneren, verwijtbaar handelen en verstoorde verhoudingen.
Ontslag Tijdens Proeftijd - Regels en Rechten
Ontslag tijdens proeftijd: alle regels over maximale duur, opzegtermijn en verboden redenen.