Relatiebeding voor werknemers in Den Haag
Een relatiebeding in uw arbeidscontract verbiedt u na ontslag om zaken te doen met klanten van uw ex-werkgever in Den Haag. Het beschermt bedrijfsrelaties, maar moet aan strenge eisen voldoen. In dit artikel voor Haagse inwoners vindt u info over werking, geldigheid en tips, inclusief hulp bij de Rechtbank Den Haag.
Wat houdt een relatiebeding in voor Den Haag?
Dit beding beperkt u alleen bij specifieke klantenrelaties die u opbouwde tijdens uw dienstverband, anders dan een breed concurrentiebeding. Het voorkomt dat u klanten 'meeneemt' naar een nieuwe baan. Bijvoorbeeld als accountmanager bij een Haags softwarebedrijf met banden bij KPN (hoofdkantoor in Den Haag), mag u die klanten niet benaderen binnen een jaar na vertrek.
Het moet schriftelijk staan, met precieze details: welke klanten, duur en regio zoals de regio Den Haag.
Wettelijke regels voor relatiebedingen
Geen eigen wet zoals voor concurrentiebedingen. Sinds 2020 geldt artikel 7:653 lid 1 BW streng voor concurrentiebedingen: schriftelijk, gedetailleerd en met vergoeding (minstens 50% transitievergoeding). De Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2022:390) stelt dat relatiebedingen erbuiten vallen als 'relatief' beding. Ze moeten wel redelijk en billijk zijn (art. 6:248 BW) en uw arbeidsvrijheid in Den Haag niet oneerlijk beperken.
De Rechtbank Den Haag toetst dit vaak in lokale zaken.
Verschillen relatiebeding vs. concurrentiebeding
Hier een overzicht:
| Aspect | Relatiebeding | Concurrentiebeding |
|---|---|---|
| Wettelijke basis | Art. 6:248 BW | Art. 7:653 BW (streng sinds 2020) |
| Omvang | Specifieke ex-klanten in Den Haag | Hele branche |
| Vergoeding | Niet vereist | Min. 50% transitievergoeding |
| Duur | Redelijk, vaak 1 jaar | Redelijk met betaling |
| Toets | Redelijkheid | Schriftelijk + details + geld |
Meer over concurrentiebeding voor Haagse werknemers.
Eisen voor een geldig relatiebeding in Den Haag
Voor geldigheid:
- Schriftelijk in uw contract.
- Precisie: namen of groep klanten (bijv. 'uw Haagse accounts').
- Beperkte duur: 6-12 maanden; langer zeldzaam.
- Lokaal beperkt: regio Den Haag of waar klanten zitten.
- Noodzakelijk: werkgever bewijst belang, zoals bij Gemeente Den Haag-klanten.
Te vaag? De kantonrechter van Rechtbank Den Haag verklaart het ongeldig.
Raadpleeg het Juridisch Loket Den Haag voor gratis controle.
Praktijkvoorbeelden uit Haagse zaken
Voorbeeld 1: Jan bij detacheerder werkt met KPN in Den Haag. Na vertrek benadert hij KPN: Rechtbank Den Haag handhaaft 12-maandsbeding, Jan betaalt schade.
Voorbeeld 2: Marie bij Haagse makelaar heeft beding over 'klanten afgelopen jaar'. Oude klant belt zelf: rechter vernietigt het wegens te breed.
Voorbeeld 3: IT'er bij Haags bedrijf met 2-jaarsbeding: ongeldig, te lang voor junior.
Uw rechten en plichten bij relatiebeding
Rechten werknemer in Den Haag
- Check en onderhandel bij indiensttreding.
- Start procedure bij Rechtbank Den Haag als onredelijk.
- Geen boete bij passieve contacten.
Plichten werknemer
- Vermijd overtreding om procedures te skippen.
- Controleer nieuwe baan op Haagse klantoverlap.
Werkgever
Mag boete eisen of claimen bij Rechtbank Den Haag, met bewijs.
Veelgestelde vragen voor Den Haag
Is elk relatiebeding geldig?
Nee, moet specifiek en redelijk zijn. Rechtbank Den Haag vernietigt brede. Check bij Juridisch Loket Den Haag.
Klant benadert mij?
Passief oké, maar vermijd werk om risico te ontlopen in Haagse context.
Maximale duur?
6-12 maanden; 24 maanden zeldzaam goedgekeurd.